亚马逊美国再启裁员！华州裁57岗含中高层，过去一年全球累计裁员近3万人

WARN备案显示涉及软件工程、产品、风控及创意营销——同日微软华盛顿州裁600人，科技巨头"AI加码+人员精简"同步推进。

AMZDH获悉 亚马逊在向美国华盛顿州就业保障部提交的《工人调整和再培训通知法案（WARN）》备案文件中披露，公司将在华盛顿州新一轮裁减57个岗位，涵盖多条业务线，包扣总监、高级经理及技术人员。受影响员工已于今年5月至6月初陆续收到离职通知，所有涉事岗位将于2026年8月正式取消。

一、 本轮裁员结构

• 技术岗最集中：16名软件工程师被裁

• 其他职能：西雅图、贝尔维尤（Bellevue）办公点的产品经理、创意营销人员

• 远程岗位：9名远程办公员工（调查专员、风险管控岗）同步解雇

• 职级覆盖：含总监及高级经理层级，并非仅基础岗

亚马逊发言人布拉德·格拉瑟（Brad Glasser）表示，本次WARN公示基于"部分业务线的组织架构优化调整"，波及人员规模小、多数业务线受影响员工不足5人，"属于小范围精细化精简"，并为被裁员工提供配套安置支持。

⚠️ 按华盛顿州法律，企业30天内累计裁员超50人须提交WARN公示——本次备案即为此要求触发。

二、 大背景：一年近3万人，全业务线无幸免

这并非孤立事件：

• 2026年2月：华盛顿州一次性裁2198人

• 2025年10月：华盛顿州裁2303人

• 过去12个月：亚马逊全球累计裁员近3万人，创公司成立来最高纪录，软件工程师受冲击最重，后台职能、法务、税务、广告销售、甚至游戏（Amazon Games）与机器人研发（iRobot整合相关岗）均有波及

人力与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）内部备忘录说明：持续精简系为压缩管理层级、明确岗位责任、破除官僚作风、提升运营效率，同时把资源向AI基础设施与高优先级项目倾斜。

三、 行业同温层：微软同日裁员

几乎同一时间，微软在华盛顿州裁减600余人，属其全球4800人裁员计划一部分，重心在销售、咨询与游戏业务（Xbox/ZeniMax）。科技巨头"一边重金投AI数据中心/模型，一边通过人员精简提人效"成行业共性打法。

四、 对跨境卖家的提示

虽然裁员影响的是亚马逊内部编制，不直接作用卖家账号，但有两个关联信号：

1.卖家支持（Seller Support）响应可能波动：若遇政策突变致case积压，优先开英文case并附完整截图/订单号，必要时升级至账户经理（若有）。

2.平台工具迭代节奏：部分非核心功能（旧版报表、边缘实验功能）开发可能暂缓或合并——关注后台公告，勿过度依赖预览版工具做长期流程设计。

结语：亚马逊华州再裁57岗是持续组织瘦身的一环。对卖家而言核心动作只有一条——确保账户健康页无异常预警，遇支持延迟多渠道留痕追踪即可。